助成金を人事制度の整備、正社員（無期雇用）の育成に活用したい方は、【大阪・京都助成金相談センター】をご利用ください。

人事制度（人事評価制度）の整備を行った際に活用できる「人事評価改善等助成金」をはじめ、これまで様々な助成金の申請をお手伝いしてまいりました。

お客様の企業がより発展できるように、全力でサポートしますのでお気軽にご連絡ください。

人材は企業にとって大切な資源であり、価値を高めていくためには教育が必要です。

新入社員の場合でしたら、ビジネスマナーをはじめとする社会人として身につけておくべき知識を学ばせるべきですし、中途社員は後輩の指導方法やコミュニケーションにより円滑な仕方などを教育することでより大きな戦力として活かせます。

しかし、教育をするためには、時間だけでなくどうしてもコストがかかってしまいます。十分な研修を行うためにはある程度の費用を確保する必要があるものの、全ての企業が同じように用意できるかというとそうではありません。費用の確保が難しいからといって、不十分な教育は避けたいところでしょう。

そこで、役立つのが助成金です。助成金には、「キャリアアップ助成金（人材育成コース）」、「人材開発支援助成金（各種訓練コース）」など、人材育成に利用できるものがあります。【大阪・京都助成金相談センター】では、それらの助成金のサポートが可能ですので、活用したい場合はぜひご相談ください。

助成金を人事制度の整備や人材の教育に役立てたい場合は、【大阪・京都助成金相談センター】がご依頼を承ります。

明るく優しい心で前向きに業務に取り組んでいますので、ご相談の際は何でもお話ください。お話を伺った上で、お客様の状況やご要望に合ったご提案をさせていただきます。