中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース) | 大阪・京都 助成金相談センター

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中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

概要

労働者の育児休業取得および職場復帰を円滑にするため、
・育休復帰支援プランを作成およびそのプ
ランに基づく措置を実施し、
・育児休業を取得した労働者を育児休業後も継続して雇用した場合に、
中小事業主に限り、最大60万円支給されます。


受給するための条件

①育児休業取得時
  ・労働者と面談を実施し、育休復帰プランナーの支援を受けて育休復帰支援プランを作成
  ・プランの実施により、育児休業予定者の業務の引継ぎを行い、
   当該者が3ヶ月以上育児休業(産後休業を含む)を取得
②職場復帰時
  ・プランの実施により、①の対象となった育児休業取得者の育児休業中に、
   職場に関する情報、資料の提供を実施
  ・職場復帰前後にそれぞれ育児休業取得者と面談し、
   原職または原職相当職に復帰させ、6ヶ月以上継続して雇用

支給額

①育児休業を取得時・②職場復帰時
 各30万円
(1企業あたり1回限り)


アドバイス

1.対象者は雇用保険の被保険者であることが必要です。
2.育休復帰支援プランは、育休プランナーの支援により作成し、周知していなければなりません。

 

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