人材開発支援助成金(各種訓練コース) | 大阪・京都 助成金相談センター

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人材開発支援助成金(各種訓練コース)

助成金の概要


雇用する労働者に対して、研修を受けさせた場合に、

経費や賃金の一部が助成されます。
次の「重点訓練コース」①~⑤に当てはまる場合は、
訓練にかかった費用の1/2が助成され、
「重点訓練コース」に当てはまらなかった場合は、
訓練にかかった費用の1/3が助成されます。


重点訓練コース

 

①若年人材育成訓練… 採用後5年以内かつ35歳未満の若年労働者への訓練
②熟練技能育成・承継訓練… 熟練技能者の指導力強化または技能承継のための訓練
③成長分野等・グローバル人材育成訓練
…医療・介護等の成長分野や海外関連業務に従事する労働者への訓練
④中長期的キャリア形成訓練
…厚生労働大臣が専門的・実践的な教育訓練として指定した講座(専門実践教育訓練)を受講
育休中・復職後等人材育成訓練…育児休業中・復職後・再就職後の労働者への訓練


支給額

キャリア形成(訓練)(28.4).png

 

アドバイス
  • 従業員に職業訓練などを受けさせる期間中も、所定労働時間労働した場合に支払う通常の賃金の額を支払っている必要があります
  • 訓練実施計画届の提出日の前日から起算して6か月前の日から支給申請日までの間に、雇用する雇用保険被保険者を事業主都合により解雇等(退職勧奨を含む)をしたことがない事業主であること
  • 事前に計画届を作成・届出する必要があります
  • 経費助成の1人1コースの支給限度額は7~50万円です。(1年度1事業所あたり500万円限度)
  • その他に、雇用型訓練コース、一般訓練コース(一般団体型訓練)もあります。

 

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