キャリア形成促進助成金(制度導入コース) | 大阪・京都 助成金相談センター

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キャリア形成促進助成金(制度導入コース)

この助成金は次の5つの制度に分けられます。


支給額
それぞれの制度を導入し、
雇用する労働者の数に応じて1人~5人に実施すれば助成されます。
5つの制度をすべて導入した場合、最大250万円(50万×5)となります。

キャリア形成(制度導入).png

5つの制度の概要
  1.「教育訓練・職業能力評価制度」

    (1)教育訓練制度   …研修を受講させ、習得した職業能力の評価を行う制度

    (2)職業能力評価制度…労働者が保有する職業能力の評価を行う制度 
  2.「セルフ・キャリアドック制度」
                       …労働者に定期的にキャリア・コンサルティングを実施する制度
  3.「技能検定合格報奨金制度」
                  …
労働者に技能検定を受験させ、合格後に報奨金を支給する制度
                   ※対象の技能検定は下表
   4.「教育訓練休暇等制度」 
                  …労働者に教育訓練休暇制度または教育訓練短時間勤務制度を
                    取得させる制度
  5.「社内検定制度」 
                  …労働者の職業能力を検定する制度を開発し、
                   労働者に計画的に受験させる制度

    ※対象となる技能検定は下記のいずれかに該当する場合です
   
技能検定一覧表.jpg                                     

 

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