人材開発支援助成金 | 大阪・京都 助成金相談センター

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人材開発支援助成金

 

助成金の概要
 下記の4つの制度に分けられます。

支給額
 それぞれの制度を導入し、雇用する労働者の数に応じて1人~5人に実施すれば助成されます。
 4つの制度をすべて導入した場合、それぞれ47.5万(生産性要件を達成したときは、60万円)
 
最大300万円支給されます。

1.セルフ・キャリアドック制度 
  :従業員に対するキャリア・コンサルティングを、
   ジョブ・カードを活用し定期的に行う制度

2.教育訓練休暇等制度 
  :教育訓練休暇制度または教育訓練短時間勤務制度を導入し、
   従業員に取得させる制度

3.技能検定合格報奨金制度 
  :従業員に技能検定を計画的に受検させ、
   合格者に報奨金を支給する制度

4.社内検定制度 
  :従業員の職業能力を検定する制度を開発し、
   従業員に計画的に受験させる制度

5.業界検定制度
  
業界検定制度を作成し、構成事業主の労働者に当該検定を受検させる制度
     (事業主団体等のみ対象) 



 

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